![Детский сад №14 "Дружба"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=866e1419b9ffb11f4ce431e93c7f42ff&resize_mode=0&wm_m=0 "Детский сад №14 "Дружба""){kind=icon}
группа ЗПР: Группа ЗПР
Педагоги группы
Особенности занятий в группе
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей с задержкой психического развития от 10 до 20 минут. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультурные минутки. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
Количество и периодичность индивидуальных коррекционных занятий зависит от тяжести нарушений высших психических функций.
Обучающая программа
Рабочая программа разработана на основе нормативно-правовых документов
Коррекционная работа предусматривает создание специальных условий обучения и воспитания, позволяющих учитывать особые образовательные потребности детей с ЗПР посредством индивидуализации и дифференциации образовательного процесса.
Коррекционная работа с детьми с ЗПР активизирует психические процессы, улучшает процессы восприятия, развивает словесно-логические операции, формирует произвольную психическую активность. План коррекционно-развивающих мероприятий направлен на формирование интеллектуально-эмоциональных операций.
Коррекционно-педагогическую помощь детям с задержкой психического развития оказывают учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог, музыкальный руководитель, инструктор по адаптивной физической культуре, воспитатели группы, помощник воспитателя.
Основными организационными формами работы в группах являются фронтальные, подгрупповые и индивидуальные коррекционные занятия.
Новости и события
Все новости и события
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника